松滋法院在全省法院审判管理培训班上作交流发言
松滋法院在全省法院审判管理培训班上作交流发言
5月25日，全省法院审判管理办公室主任培训班在武汉举办，松滋法院在培训班上就优秀案例、裁判文书工作作经验交流发言。
近年来，松滋法院高度重视审判执行工作品牌建设，积极推进“四优”创建工作，并以院庭长带头办理疑难复杂案件、精品案件、撰写优秀裁判文书及学术论文为引领，在全院营造强化业务学习、提升办案质量、力争创建精品的良好氛围，在案例报送、优秀裁判文书、优秀庭审等方面获多项国家级荣誉。
院党组书记、院长徐忠德承办的松滋市人民检察院诉松滋市市场监督管理局不依法履行药品安全监管职责案入选最高人民检察院食品药品安全消费者权益保护检察公益诉讼典型案例，并被评为2019年度检察公益诉讼优秀案例，该案庭审还入选第三届全国法院“百场优秀庭审”，以该案为基础撰写的论文《涉假药行政监管行政公益诉讼争点探析——以中国政法大学检察公益诉讼研究基地与法治政府研究院评选的2019年度十大检察公益诉讼优秀案例中的涉假药案例为样本》获全省法院第三十届学术讨论会三等奖。
党组成员、副院长黄勇承办的郑国平、贺克坤特大非法采砂涉黑案被作为扫黑除恶备选指导性案例报最高院，该案裁判文书还获第四届全国环境资源审判优秀业务成果评选活动三等奖。
党组书记、院长徐忠德承办的松滋市人民检察院诉松滋市水利局不正确履行行政监管法定职责案裁判文书获第三届全国法院环境资源优秀裁判文书评选活动特等奖，第六届全国行政审判优秀业务成果评选活动二等奖，并被最高院《中国环境资源审判指导》收录。
综合审判庭庭长曾祥全承办的松滋市医疗保险事业局不予先行支付社会保险待遇案裁判文书获全国法院首届百篇优秀裁判文书行政类三等奖。
2020年，松滋法院还承办了省院司法研究重大课题，获评全省法院案例工作先进组织单位，3篇裁判文书在全省获奖，7篇文书（案件）在中院获奖，3个案件在荆州市获奖。
那他们是怎么做的呢？
一、落实院庭长办案责任，发挥创优示范作用。
认真贯彻《松滋市人民法院关于法官办案责任制的规定》,院庭领导带头办理疑难复杂案件，带头创精品，充分发挥示范效应。2020年，院庭长办案数占比达66%。党组书记、院长徐忠德带头办理行政公益诉讼案件，撰写判决书精益求精，反复推敲，前后修改20余稿，最终获全国特等奖殊荣。副院长黄勇带头办理6·19特大涉黑案，殚精竭虑，树立起精品案件办理标杆。
二、强调绩效考核正向激励，制定全院创优计划。
组织开展争创“优秀庭审”“优秀裁判文书”“优秀案件”“优秀论文”活动，认真制定创优方案，将创优成果与绩效考核挂钩，对创优的法官、法官助理、书记员予以绩效加分和物质奖励。通过领导带头、价值观念培育、绩效激励，在全院树立起精品和标杆意识，并提前筹划，逐人制定2020至2022年创优目标计划表，引导法官及其团队在办案过程中注重总结审判经验，注重发现具备潜质的“案苗”，悉心培养，输送出一批经得起检验的经典文书和案例，避免“巧妇难为无米之炊”窘境。
三、把握审判管理关键环节，全面提升案件质量。
一是加大专业法官会议机制运用，充分发挥专业法官会议“智囊团”的咨询与建议功能，为优秀文书、优秀案件茁壮成长提供养分。二是统一法律适用裁判尺度，发布《案件指引》5期194件，为优秀案件打造提供参考标准。三是切实落实院领导监督管理责任，将院领导办案情况纳入党组议事日程，每会必议院领导个人及分管部门办案情况、创优情况。对办案滞后的，由审管办直接向分管院领导及承办法官签发督办令。
四、加强人才培养机制建设，促进案件成果转化。
一是吸收新鲜血液，加大培养力度，加快推进队伍专业化、年轻化，近3年共遴选年轻员额法官5名，招收硕士研究生4名，招收大学本科生22名，12名干警自学通过法考，多名优秀年轻干警到审判执行一线锻炼。二是积极组建全院审管员团队，让审判管理触角延伸至每个业务庭，挖掘、收集有价值案例，积极上报。三是吸纳优秀年轻法官组建案例编写人才库，对挖掘的案例进行加工打磨包装，将其转化为优秀的司法作品。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。松滋法院将以此次培训为契机，以司法改革对审判管理工作提出的要求为目标任务，紧密联系审判工作实际，切实发挥审判管理职能，建立健全制度机制，努力提高审判管理水平，全面提升审判工作质效。
